医療法人俊仁会_介護老人保健施設うらら

お仕事内容

＊介護老人保健施設うららでの就業です。
回復期～維持期リハビリテーション
生活リハビリ
短期集中リハビリ
介護予防事業（運動機能向上）

＃　仕事内容
　病院は、急性期から生活期・在宅におけるバラエティに富んだリハビリテーションを展開しています。
　介護老人保健施設は、生活期リハビリテーションと介護予防に力をいれています。

＃　募集背景
　4つの施設と訪問2か所でリハビリを展開しています。患者や利用者数の増加及び事業内容の拡大に伴い、職員の増員が必要となっています。

　また平均年齢31歳と若く、平均勤続年数も6年と他の職種に比べ短いです。回復期リハビリテーション開設が6年前なので、その影響があります。

　新卒者として入職する人が多く、そこそこのベテランまで成長していきます。キャリアアップの道はありますが、そろそろ他も経験してみようかということにもなっていきます。

　離職率は年によりバラツキがあります。5～10％の開きがあります。よって展開が早い年もありますので、随時募集を掛けさせていただいています。PT・OT・STどなたでも歓迎です。

＃　仕事のやりがい
　急性期リハビリは、リスクを避けて患者の生命力を落とさないことに力を注ぎます。一方生活期のリハビリに入ると、その方にじっくり寄り添うリハビリになります。このようにあらゆる段階に関われるリハビリは魅力的です。

　ここ6年ぐらい、回復期リハビリテーションに力を入れています。また病院と老健それぞれが連携しながら、切れ目ないリハビリを展開しています。

　ベテランと新人・その他の職種を含めたチーム制で、一体となって、食事・排泄・入浴などの生活に繋がるリハビテーションを実施しています。

　施設内リハビリと在宅リハビリでは、情報交換や人員的協力などで常に助け合っています。よって相談の上、勤務地の異動も行います。

　対象に個人差はありますが、自立への道はなんと速いことかと思う毎日です。

＃　キャリアパス
　指導を受けながら個人から地域のニーズに対応できるレベルに、将来は自己責任において職務を完結できるレベルに、その後、組織的に成果を上げるためのマネジメント力を有するレベルに成長してもらいます。

　現在2施設の事務長がリハビリ職から昇格しています。

業務変更の範囲：変更なし
転勤の可能性：秩父又は寄居

給与	月給240,000円～260,000円 基本給は、PT・OT・STとも同じです。（実務経験加算あり） 昇給　年1回（4月）　平均2,000～3,000円 賞与　年2回（7月・12月）　基本給の約4か月分 交通費実費支給 家族手当 配偶者10,000円、18歳未満の子1人につき5,000円 住宅手当 家賃の30％(上限30,000円) 実務経験加算あり 残業手当：あり 試用期間有3ヶ月(同条件)
勤務地	埼玉県秩父市中村町3-6-24 介護老人保健施設うらら
地図	勤務地はこちらです 勤務所在地
勤務期間	雇用期間の定めなし
勤務時間	変形労働時間制（1ヶ月単位） 08:30～17:30(休憩60分) ※時間外労働あり：月平均1時間 ＊休日は、7月～9月は各月9日～12日の範囲で、12月～1月は各月9日～11日の範囲で設定することができます。(但し2月は8日、閏年2月は8.5日) ＊慶弔休暇(有給)あり ＊年間休日112日
待遇	社会保険完備 退職金制度有 資格取得支援 バイク・車通勤OK ＊自動車運転の場合は2Km以上から交通費を支給(法人規定による)駐車場代500円/月 制服貸与シューズ支給 利用可能託児施設 あり※生後4か月以降利用可能 寮・社宅あり(社有マンションあり、賃料の一部負担あり) 受動喫煙対策：職場内禁煙 扶養控除内OK 研修あり ブランクOK ＊就職祝金支給(2025年4月1日までに入職した正規職員に対し) 理学療法士・作業療法士：50,000円 言語聴覚士：70,000円
応募資格	64歳以下の方（定年年齢が65歳のため） 専修学校卒以上 下記いずれかの資格必須 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。